Ölkəni hər gün keçib Yerin üstündən yüksəkdə uçmağın üstünlükləri olacağını təsəvvür etmək asandır: 30.000 fut üstündən uçarkən dünya o qədər də böyük görünmür.

Hava yolu işçiləri üçün səmavi həyat tərzi gündəlikdir. Günə bir yerdə başlayıb başqa yerdə bitmək onların gündəlik həyatlarının bir hissəsidir. Southwest Airlines-də işləyən insanlar bunu bir az daha çox yumorla səpələnməyə təşviq edirlər.

Sadəcə insanların özləri olmasına icazə veririk. Şübhəsiz ki, müəyyən işlərlə əlaqəli qaydalar var ... amma insanlardan qapılarında şəxsiyyətlərini yoxlamalarını istəmirik. Və bunun böyük olduğunu düşünürəm, Greg Muccio, Southwest Airlines & apos; İstedad qazanma direktoru, Travel + Leisure-a danışdı. İnsanların özlərini çox ciddi qəbul etmələrini istəmirik. Mütləq özləri deyil, bu işə və rola və məsuliyyətə çox ciddi yanaşmalarını istəyirik.

Southwest Airlines olmuşdur Glassdoor’un ən yaxşı iş yerləri arasında yer aldı üst-üstə 10 ildir və şirkətin işçilərinin rəylərinə əsaslanır. Heç də təəccüblü deyil ki, hava yolu işçilərinin xoş xasiyyətli oyunlarını çıxartması və ya sərnişinlərə tez-tez Dallasda yerləşən aviaşirkətdən gəlməsinə kömək etmək üçün bir neçə mil yol qət etməsi barədə eşitdiyiniz ən yaxşı, xoşagələn hekayələr.

İyul ayında bir stüardessa Nashville-Atlanta təyyarəsinə minən sərnişinləri salamladı yerüstü bölmənin içərisindən . Aviaşirkətin şirkət mədəniyyətinin yalnız bir hissəsi adlandırdığı bir növ yumor idi. Keçən il bir pilot Las Vegasdan Baltimore'ya gedərkən nəzirlərini söyləyən iki sərnişin üçün interkom üzərində bir toy idarə etdi. Bir müştəri xidməti nümayəndəsi, bir neçə il əvvəl sənətkarın Toxic musiqi videosundan Britney Spears olduğu ortaya çıxan bir stüardessa tərəfindən pis rəftardan şikayətlənərək bir neçə il əvvəl aviaşirkəti şirnikləndirməyə çalışarkən oynadı. Vay, yenə etdi, agent zarafat etdi.

İnsanları [prosedurlara] öyrədə bilərik. Muccio, məşq edə bilməyəcəyiniz və ya mütləq ümid etdiyiniz şeyin bu münasibət və isti və qonaqpərvərlik olduğunu söylədi. Bunlar mənim insanlarımın həqiqətən, həqiqətən bir fərd axtarmağa can atdıqları şeylərdir. Biz kimisə götürə biləcəyimizi və onları uçuş işçisi və ya müştəri xidməti agenti kimi yetişdirə biləcəyimizi bilirik ... mütləq öyrədə bilməyəcəyimiz şey onların empatiyası üçün.

Cənub-qərbdə 58.000 nəfər çalışır, əksəriyyəti əməliyyatlar - pilot və təyyarə işçisi kimi işləyir. Southwest ayrıca texnologiya, maliyyə, marketinq və meteorologiya sahələrində insanları işə götürür və hətta orta məktəb və kollec stajları təklif edir. Bir yerdə oturmaq sizin işiniz deyilsə, hava yolu səyahət məzmunu yaratmaq üçün hekayə danışanlar və təsir edənləri axtarır.

Cənubi qərbdə bir iş üçün müraciət etmək və orada işləmək imtiyazları haqqında biləcəyiniz şey.

Karyeralarının veb saytına baxın

Bir işə müraciət etmək üçün karyera açılışlarını və ya iş maraqlarını axtarmağa başlayın Southwest karyeraları veb sayt. CV-nizi yükləyərək və ya axtardığınız barədə sualları cavablandıraraq axtarış edə bilərsiniz. Müştəri dəstəyi, hava limanı əməliyyatları və ya uçuş əməliyyatları kimi maraqları seçib bacarıqlarınızı və üstünlük verilən iş yerlərinizi əlavə edə bilərsiniz.

Southwest’un kampus işə qəbul təşəbbüsündən faydalanın

Cənub-qərb Campus Reach proqramı şirkətdə staj təklif edir (və ya hava yolu şirkətinin dediyi kimi əylənin, maaş alın), eyni zamanda yeni məzun olanlar üçün, kompüter elmləri və ya kompüter mühəndisliyi kimi ixtisaslar üzrə mütəxəssis proqram mühəndisi kimi imkanlar təklif edir.

Cənub-qərb həm də ən gənc hava yolu həvəskarlarını öz təyyarələri ilə əlaqələndirir Aviasiya günləri üçüncü - səkkizinci sinif şagirdləri üçün düşərgə.

Pilot olmağı düşünün

Cənub-qərb Hedef 225 ° proqramı gələcək pilotları dörd ildən beş ilədək bir kadet yolu, universitet yolu, hərbi yol və ya uçmağı öyrənmək istəyən hazırkı işçilər üçün bir yol yolu ilə yetişdirməyə kömək edir.

Unutmayın, Southwest mənfəətlərini bölüşür

Cənub-qərb sərvəti yayır; 1974-cü ildən bəri qazandığı kimi öz işçiləri ilə bölüşdürdülər. Bu il işçilər 2018-ci ildəki mənfəət hesabına uyğun kompensasiyaların təqribən yüzdə 10,8'ini topladılar. Bu il ümumilikdə Southwest işçiləri ilə 544 milyon dollar paylaşdı.

Pulsuz uçmaq olar

İşçilər özləri və uyğun ailələri üçün məhdudiyyətsiz pulsuz uçuşlar əldə edirlər (və bu pulsuz uçuşlardan yararlanmaq üçün ilk ilinə qədər ən azı üç həftəlik ödənişli tətil).

Sən dəlisov olursan

İşçilər qazana bilərlər Southwest Airlines minnətdarlığını toplayır və ya SWAG, iş yoldaşları və ya müştəriləri tərəfindən işində böyük olduğu üçün tanınmaqla. Daha sonra bu SWAG ballarını dostlarınız və ailəniz üçün qonaq keçidləri kimi şeylərlə dəyişdirə bilərlər, Rapid Rewards xalları və ya hədiyyə kartları.

Siz əyləncə almaq

Cənub-qərb əyləncəli və yaradıcı bir iş mühiti yaratmaq məqsədi daşıyır, buna görə hava yolu şirkətinin hər il partiyalar və çili aşpazları kimi bir çox şirkət şənliyinə ev sahibliyi etməsi təəccüblü deyil (nəticədə Texasda yerləşir).